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多級泵進出水口 中聯(lián)泵業(yè)打造遠程智能操作平臺

多級泵進出水口 中聯(lián)泵業(yè)打造遠程智能操作平臺
時間:2021-03-30
  D型臥式多級泵為多級分段式,其吸入口位于進水段上,成水平方向,吐出口在水段上垂直向上,其揚程可根據(jù)使用需要而增減水泵級數(shù)。水泵裝配良好與否,對性能影響關(guān)系很大,尤其是各個葉輪的口出與導(dǎo)翼的進出中心,其中稍有偏差即將使水泵的流量減少,揚程降低效率差,故在檢修裝配時務(wù)必注意。

  D型臥式多級泵為多級分段式,其吸入口位于進水段上,成水平方向,吐出口在水段上垂直向上,其揚程可根據(jù)使用需要而增減水泵級數(shù)。水泵裝配良好與否,對性能影響關(guān)系很大,尤其是各個葉輪的口出與導(dǎo)翼的進出中心,其中稍有偏差即將使水泵的流量減少,揚程降低效率差,故在檢修裝配時務(wù)必注意。

D型臥式多級泵

↑點擊上方圖片獲取多級泵生產(chǎn)廠家

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2019年9月19日,“湖南制造 跨境全球”2019優(yōu)商優(yōu)品跨境貿(mào)易商家峰會暨阿里巴巴國際站二十周年慶在長沙運達喜來登酒店召開,此次峰會由由湖南省商務(wù)廳和阿里巴巴國際站聯(lián)合主辦,現(xiàn)場有來自湖南各地的電商企業(yè)代表將近600位,中聯(lián)泵業(yè)作為水泵行業(yè)的企業(yè)代表之一,受邀參加了此次峰會。

D型臥式多級泵主要是輸送清水之用,也被稱作清水泵、多級清水泵、清水離心泵,簡稱D泵(原DA1型)、D型水泵、D型離心泵、D型多級泵,按照JB/T1051-93《多級清水離心泵型式與基本參數(shù)》標準來執(zhí)行,輸送的介質(zhì)不能含有雜質(zhì)、顆粒、懸浮物和溫度在常溫80度以下,是臥式多級泵里面運用很廣泛的泵型。

中聯(lián)泵業(yè)的產(chǎn)品配套供貨范圍包含了哪些?供貨范圍也就是合同里面標的內(nèi)容,比如成套設(shè)備包括:水泵主機、電機、底座(若有),是公用底座還是泵本身底座,有無地腳螺栓、防護罩、進出口法蘭等的等;如果是泵頭,那就是:單泵頭、泵聯(lián)軸器;如果是轉(zhuǎn)子,就是就是只有轉(zhuǎn)子部件或叫轉(zhuǎn)子總成。供貨范圍對合同標的是至關(guān)重要的,中聯(lián)泵業(yè)在做合同的時候絕對不會去亂寫,是什么就是什么,不能多,也不會少。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)團隊包括:市場銷售部、項目管理部、設(shè)計技術(shù)部、生產(chǎn)管理部、安裝技術(shù)部、設(shè)備運維部等,直接為客戶提供各種產(chǎn)品技術(shù)支持服務(wù),同時,為了保證服務(wù)質(zhì)量,公司會對每個服務(wù)項目進行統(tǒng)一監(jiān)督管理,統(tǒng)一調(diào)度,最終為客戶提供全面、快速、完善的售后服務(wù),消除客戶的后顧之憂,盡最大的能力幫助用戶規(guī)避風(fēng)險。

在城市自來水管網(wǎng)將水引入高層住宅,由于管網(wǎng)的壓力有限達不到要求,就會有用水水壓、水質(zhì)等問題的出現(xiàn),這種情況下就要用到供水設(shè)備恒壓供水設(shè)備安裝方便,全自動智能化控制運行,運行效率高,根據(jù)其類型的不同分為:無負壓變頻供水設(shè)備、變頻恒壓二次供水設(shè)備、二次加壓供水設(shè)備、變頻恒壓供水設(shè)備、無塔供水設(shè)備等,多級泵進出水口。

DG型高壓鍋爐給水泵是中聯(lián)泵業(yè)安裝國際標準和結(jié)合國內(nèi)制造標準,研發(fā)的新一代高性能產(chǎn)品,既能輸送清水、自來水、純凈水,也能輸送固體顆粒含量不超過百分之一、具有弱酸弱堿性質(zhì)的介質(zhì),可以用在火力發(fā)電廠鍋爐給水、補水、加水、供水之用,也能用在鋼鐵廠除磷、石油化工流程中加氫及熄焦之用,技術(shù)先進,質(zhì)量穩(wěn)定,在市場有很高的占有率。

2018年,長沙中聯(lián)泵業(yè)成功拿下了國外多級泵類產(chǎn)品單筆最大外貿(mào)訂單——為俄羅斯某金礦企業(yè)提供6臺自平衡礦用耐磨多級泵能夠順利簽單,是長沙中聯(lián)泵業(yè)實力的完美體現(xiàn),海外市場影響力不斷拓大,進一步鞏固了公司在俄羅斯市場地位,提供公司的國際知名度,我們也相信公司在海外市場能走得更高更遠,為“中國制造”做出更大貢獻,多級泵進出水口。

長沙中聯(lián)泵業(yè)在內(nèi)部管理制度上,內(nèi)部組織更新優(yōu)化升級,采取能上能下、能進能出的用人機制,實行合理的勞務(wù)分配機制、績效考核末尾淘汰制,調(diào)動員工的積極性,強化員工的危機競爭意識;在公司上下樹立全員營銷理念和意識,全員銷售、多銷多得的激勵政策,激發(fā)員工主觀能動性,提高企業(yè)整體的工作效率,多級泵進出水口。

人員的過多流失,對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才,實施期權(quán)激勵制度,對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益,成為公司的股東,從而提高員工的主人翁意識,把員工的利益和公司利益綁在一起,形成利益共同體,促使員工和公司共同成長,一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。

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