DGP自平衡鍋爐給水泵是廠家中聯(lián)泵業(yè)在DG型鍋爐給水泵上做的升級換代產(chǎn)品，取消了DG泵平衡盤等軸向力平衡機構，采用葉輪對稱布置，運行中產(chǎn)生的軸向推力得到自相平衡，完全避免了因平衡裝置帶來的工況變化，平衡系統(tǒng)失效，造成效率下降、軸功率上升、壓力下降、噪音、震動加劇、零件損壞、轉子抱死、斷軸等故障現(xiàn)象，從而其效率、穩(wěn)定性和可靠性比DG泵更高。由于無平衡裝置，水泵轉子沒有了平衡系統(tǒng)的摩擦及軸向脈動，沒有了平衡水泄漏，減少了容積損失，實際性能參數(shù)優(yōu)于設計要求，比DG多級泵效率平均提高2%~5%，降低了軸功率，整體上提高了運行效率，降低了運行成本。

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2010年8月28日，長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司申請的“自平衡”商標注冊，成功通過中華人民共和國國家工商行政管理總局商標局核準注冊，并收到了頒發(fā)的商標注冊證書。 本次商標注冊涉及核定使用商品（第7類）：泵(機器、發(fā)動機或馬達部件)；泵(機器)；閥(機器零件)；石油專用泥漿泵；礦井排水泵；聯(lián)軸器(機器)：紙漿泵；萬向節(jié)：萬能聯(lián)軸節(jié)(萬向接頭)截止。

中聯(lián)泵業(yè)多級離心泵產(chǎn)品型號規(guī)格齊全，有臥式自平衡多級離心泵、D型臥式多級離心泵、立式多級離心泵、鍋爐給水多級離心泵、礦用耐磨多級離心泵、不銹鋼多級離心泵、熱水多級離心泵、多級管道離心泵等幾百種規(guī)格型號，都采用國家推薦的優(yōu)秀的水利模型，具有效率高、安裝維修方便、運轉安全平穩(wěn)等特點。

消防泵在使用設置上有什么要求？消防泵的設置要按照《消防給水及消火栓系統(tǒng)技術規(guī)范》的規(guī)定執(zhí)行，還要設置備用的消防水泵，而且型號都應該保持一致，工作用的消防泵最好不要超過3臺，吸水用的管道不能少于兩條，消防泵的工作性能要滿足消防給水系統(tǒng)所實際需要的流量和壓力要求，神木富油能源鍋爐給水泵招標。

長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司，作為國內(nèi)多級離心泵的龍頭企業(yè)，擁有雄厚的資本實力、一流專業(yè)的科研技術人才、優(yōu)秀精良的管理團隊、努力拼搏的營銷人員，在國內(nèi)建立了上百家辦事處、分支機構、代理商網(wǎng)點、技術服務網(wǎng)點，以標準專業(yè)的服務技能，為客戶提供高品質的產(chǎn)品與完整優(yōu)質的服務。

神木富油能源鍋爐給水泵招標，要用在煤礦、鐵礦、有色金屬、非金屬礦等所有礦山上井工礦、露天礦、化工鹵水井采正常生產(chǎn)的給排水的礦用礦山、礦井排水設備，必須能連續(xù)穩(wěn)定工作的能力在20小時內(nèi)排出含有顆粒物的礦井水，對排水泵的要求是揚程要高、耐磨性能高、能防爆在排水泵的產(chǎn)品選型上首選多級泵，D型臥式多級泵、MD型礦用耐磨多級離心泵、MDP型礦用自平衡耐磨多級泵都是不錯的選擇，神木富油能源鍋爐給水泵招標。

自平衡多級泵是中聯(lián)泵業(yè)的研發(fā)團隊在傳統(tǒng)多級離心泵的基礎上經(jīng)過不斷改良，使用先進的水力模型設計，結構設計做到了高效節(jié)能的顯著效果，泵運行的時候始終在特性曲線與管道特性曲線交匯的最佳工況點上，效率指標要高出國內(nèi)同類型的水泵及國外相對應的泵型2-12個百分點，所以節(jié)電的效果特別明顯。

2019年12月19日，長沙市工商行政管理局核準正式印發(fā)長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司營業(yè)執(zhí)照，標準著公司股份制改造圓滿完成，為公司登陸資本市場做了良好的鋪墊。中聯(lián)泵業(yè)將會以此為股份制改造為契機，建立新的企業(yè)發(fā)展競爭機制，實施規(guī)范化運作，帶著員工、股東和投資合作伙伴一起發(fā)展，力爭早日實現(xiàn)新三板掛牌上市。

為了適應市場需求、更好的規(guī)模效應，長沙中聯(lián)泵業(yè)以顧客為導向開展工作，大力推行經(jīng)營機制的改革，將銷售權不斷放開，實施全員上下營銷、全體經(jīng)營的方針。在嚴謹?shù)墓ぷ鞴芾砘A之上，制訂銳利的營銷策略，激發(fā)員工的激情和責任感，利用各方面的點滴優(yōu)勢，為顧客創(chuàng)作更多更大的價值，帶動公司不斷向前發(fā)展。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術、資質明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向實現(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。