DL型立式多級離心泵(低轉(zhuǎn)速n=1450r/min)是立式多級離心泵廠家中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)高層建筑給水市場的實際需要和國家消防局GB 6245-1998《消防泵性能要求和試驗方法》標(biāo)準(zhǔn)而研制開發(fā)是新型離心泵產(chǎn)品。離心泵供輸送不含堅硬顆粒及物理化學(xué)性質(zhì)類似于水的介質(zhì)之用。流量范圍為2 ~ 2003/h,揚(yáng)程范圍為23 ~ 230mm,配套功率范圍為1.5～220KW,口徑范圍為φ40～φ200m。同一臺泵的出口可設(shè)1～5個出口。

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2020年5月12日，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司正式參股長沙電機(jī)廠有限責(zé)任公司并達(dá)成戰(zhàn)略合作。公司董事長潘世群先生表示，此次參股是公司多產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路上的一個重要里程碑，雙方將利用各自的優(yōu)勢資源，整合互補(bǔ)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，拓展新的業(yè)務(wù)渠道與市場空間，一起打造機(jī)泵生態(tài)一體化的網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)營新模式。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵是一款全能型的產(chǎn)品，能滿足不同工況的需要，不但能輸送清水，還能抽送有腐蝕性的酸堿溶液、汽油機(jī)油的油類物質(zhì)、有毒有揮發(fā)性的液體、稀有的貴金屬液體、含有顆粒物質(zhì)的污水，特別適合抽送易燃易爆易漏的液體，廣泛應(yīng)用于石油、化工、煤礦、食品、醫(yī)藥、冶金、市政等行業(yè)，dl多級泵功能。

dl多級泵功能，流量在440m3/h，揚(yáng)程在60m的高效節(jié)能雙吸中開泵的型號有推薦嗎？推薦使用GS型雙吸中開泵，具體型號是GS150-460B，Q流量=440m3/h，H揚(yáng)程=60米，轉(zhuǎn)速=1450r/min，需要的電機(jī)功率是90kw，泵的進(jìn)口直徑200mm，出口直徑150mm，立式安裝臥式安裝都可以。

水泵維護(hù)保養(yǎng)涉及專業(yè)面廣泛，要求相關(guān)從業(yè)人員對水泵的應(yīng)用十分熟悉，不僅要有很豐富的維修經(jīng)驗，還要了解水泵的工作原理、拆卸和修理工藝、施工標(biāo)準(zhǔn)、安裝功能要求等等，還得具備相應(yīng)的檢測維修工具。長沙中聯(lián)泵業(yè)的維保人員都是經(jīng)過專業(yè)的系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)的，都有十幾年的豐富實踐維修經(jīng)驗，熟悉公司及各大廠家生產(chǎn)的水泵，能給客戶一個安心放心的服務(wù)。

熱水泵是輸送高溫?zé)崴橘|(zhì)的必備設(shè)備，一般輸送溫度在80℃到120℃之間，也可以達(dá)到250℃，大多采用機(jī)械密封，型號選型種類有熱水管道泵、熱水增壓泵、熱水循環(huán)泵，主要型號有IRG型立式熱水管道泵、IR型臥式單級單吸離心熱水泵、R型熱水循環(huán)泵、RS型臥式熱水循環(huán)泵、DLR型立式管道增壓熱水泵等。

硝酸、硫酸、鹽酸等這些酸、堿性溶液具有強(qiáng)腐蝕性、容易揮發(fā)的特點，對輸送此類介質(zhì)的材質(zhì)要求比較高，中聯(lián)泵業(yè)的IHF氟塑料化工離心泵，泵的過流部件采用氟塑料制造，軸封采用外裝式填充四氟材料的波紋管式機(jī)械密封，能有效防止?jié)馑釅A液的泄露，是專門用來輸送各種任意濃度的強(qiáng)腐蝕性介質(zhì)的最理想用泵。

2006年，長沙中聯(lián)泵業(yè)被中國企業(yè)質(zhì)量認(rèn)證中心授權(quán)“重合同守信用示范單位”榮譽(yù)稱號，并成為重點推廣單位。獲得該項榮譽(yù)，說明了中聯(lián)泵業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量好，信用履約能力高，經(jīng)得起市場的監(jiān)督和檢驗。同時，也進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的品牌知名度，提高了公司的競爭力、公信力，努力制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

dl多級泵功能，長沙中聯(lián)泵業(yè)在內(nèi)部管理制度上，內(nèi)部組織更新優(yōu)化升級，采取能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制，實行合理的勞務(wù)分配機(jī)制、績效考核末尾淘汰制，調(diào)動員工的積極性，強(qiáng)化員工的危機(jī)競爭意識；在公司上下樹立全員營銷理念和意識，全員銷售、多銷多得的激勵政策，激發(fā)員工主觀能動性，提高企業(yè)整體的工作效率。

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。