DLR型立式多級管道泵系立式、單吸、多級、分段式管道離心泵，適用于城鎮(zhèn)供水和集中供熱系統(tǒng)。用來輸送清水或物理和化學(xué)性質(zhì)類似于清水的液體之用。DL型多級管道泵輸送介質(zhì)溫度在80℃以下，DLR型管道離心泵耐高溫，輸送介質(zhì)溫度在150℃以下。

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2019年12月19日，經(jīng)國家市場監(jiān)督管理局核準(zhǔn)，公司名稱由“長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司”正式變更為“長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”，并核發(fā)了新的營業(yè)執(zhí)照。此次股份制改造更名的完成是中聯(lián)泵業(yè)發(fā)展史上的又一重要里程碑，也是公司實力的彰顯，起點也跨的更高，加快了公司對接資本市場的進度。

多級管道泵工作不出水，CYZ型油泵屬于臥式自吸式離心油泵結(jié)構(gòu)，自吸能力相當(dāng)強，自吸高度高，機械密封采用硬質(zhì)合金材質(zhì)，長時間都很耐用，結(jié)構(gòu)比較簡單，操作的時候也不復(fù)雜，可以當(dāng)作船用裝卸油泵、船用貨油泵或地面上油罐車的油料輸送溫度在零下20度到常溫80度之間的油性介質(zhì)如汽油、機油等，使用，也可以當(dāng)作消防泵或機器冷卻水循環(huán)泵輸送海水、清水、鹽水等，改用耐磨耐腐蝕的機械密封結(jié)構(gòu)也能輸送含腐蝕性的化工液體。

多級管道泵工作不出水，為什么多級離心泵運轉(zhuǎn)時其揚程要在額定設(shè)計工況點下運行？揚程太高或太低都會降低水泵工作運行效率，如果多級離心泵在運轉(zhuǎn)時揚程沒有在規(guī)定范圍內(nèi)超負荷運行，就會影響整個水泵管路系統(tǒng)的安全性；如果揚程低于規(guī)定的是引用范圍，就會導(dǎo)致軸功率增加，出現(xiàn)燒壞電機的現(xiàn)象。

中聯(lián)泵業(yè)為了更快速、精準(zhǔn)、定位地解決售后問題，打造了機泵遠程智能監(jiān)測管理云平臺，系統(tǒng)24小時不間斷監(jiān)控及服務(wù)，提供旨在為客戶提供高效、方便的售后服務(wù)及備品備件供應(yīng)。機泵遠程智能監(jiān)測管理云平臺簡化了售后服務(wù)中一些復(fù)雜的環(huán)節(jié)，充分利用大數(shù)據(jù)庫，提供數(shù)據(jù)采集、狀態(tài)分析、專家咨詢服務(wù)。

熱水泵是輸送高溫?zé)崴橘|(zhì)的必備設(shè)備，一般輸送溫度在80℃到120℃之間，也可以達到250℃，大多采用機械密封，型號選型種類有熱水管道泵、熱水增壓泵、熱水循環(huán)泵，主要型號有IRG型立式熱水管道泵、IR型臥式單級單吸離心熱水泵、R型熱水循環(huán)泵、RS型臥式熱水循環(huán)泵、DLR型立式管道增壓熱水泵等。

中聯(lián)泵業(yè)的離心泵產(chǎn)品的核心零部件不銹鋼葉輪，是采用SS304為主不銹鋼板材經(jīng)過一次沖壓成型后，直接應(yīng)用激光精密焊接技術(shù)，保持焊點不脫落，將其高溫焊接而成，焊接高溫能達到500攝氏度，無需打磨也能提高流道光滑度，流線型好，精度高，特別高效節(jié)能環(huán)保，多級管道泵工作不出水。

2019年12月19日，長沙市工商行政管理局核準(zhǔn)正式印發(fā)長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司營業(yè)執(zhí)照，標(biāo)準(zhǔn)著公司股份制改造圓滿完成，為公司登陸資本市場做了良好的鋪墊。中聯(lián)泵業(yè)將會以此為股份制改造為契機，建立新的企業(yè)發(fā)展競爭機制，實施規(guī)范化運作，帶著員工、股東和投資合作伙伴一起發(fā)展，力爭早日實現(xiàn)新三板掛牌上市。

要想營銷業(yè)績不斷穩(wěn)健突破，得不斷鞏固開拓市場，長沙中聯(lián)泵業(yè)在已經(jīng)確立好合作關(guān)系的重點企業(yè)、重點經(jīng)銷商，定期做好回訪和售后服務(wù)工作，提供各類技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)市場行業(yè)變化趨勢，及時適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營營銷策略，服務(wù)好目標(biāo)好客戶，不斷生產(chǎn)鑄造高端精密的水泵，提升企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。

中聯(lián)泵業(yè)會合理使用管理人員，有一套完善的選拔制度，我們會對各個部門涌現(xiàn)的比較優(yōu)秀的人員，會及時跟進，著力培養(yǎng)，挖掘他們的長處，鍛煉他們的膽量和領(lǐng)導(dǎo)力，加強團隊意識和責(zé)任意思，發(fā)揮他們最大的崗位價值，從而提拔到合適的管理崗位上來，團結(jié)各部門的企業(yè)內(nèi)部員工，為公司的發(fā)展共同出謀劃策。